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公示公告

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陜西西咸新區發展集團有限公司中層管理崗位競聘公告

2019-12-17

陜西西咸新區發展集團有限公司(簡稱“西咸集團”)成立于2011年9月,是由陜西省人民政府批準設立的大型國有企業,注冊資本金300億元人民幣,資產規模約2000億元。經營范圍涉及土地開發和整理,基礎設施、環境工程和水利工程建設,文化產業、農業項目、旅游項目、房地產開發,項目招商、投資及資本運營。

為加強西咸集團人才隊伍建設工作,結合西咸集團干部隊伍實際,擬通過競聘的方式在全區范圍內對西咸集團中層管理崗位進行補充配備,具體公告如下:

一、招聘崗位及條件

    (一)競聘范圍

    西咸新區、新城兩級管委會和所屬國有企業正式在編在崗人員。

    (二)競聘崗位

1.集團中層正職2個

(1)陜西西咸新區文化旅游產業集團有限公司副總經理1名;

(2)陜西西咸新區城建投資集團有限公司副總經理1名。

2.集團中層副職5個

(1)陜西西咸新區發展集團有限公司金融與新興產業投資事業部副總經理1名;

(2)陜西西咸新區城建投資集團有限公司綜合管理部部長1名;

(3)陜西西咸新區城建投資集團有限公司審計部部長1名;

(4)陜西西咸金融控股集團有限公司西咸融資租賃公司總經理1名;

(5)陜西西咸文化旅游產業集團有限公司土地事務部部長1名。

以上崗位職責及相關具體要求見附表。

(三)崗位基本條件

競聘崗位報名人選應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件,同時還應當具備下列資格條件:

1.競聘集團中層正職崗位的年齡要求45周歲及以下(含45歲,即1973年12月1日(含)之后出生);競聘集團中層副職崗位的年齡要求42周歲及以下(含42歲,即1976年12月1日(含)之后出生)。

2.具有5年以上工作經驗,其中新區系統工作經驗須滿2年;

3. 大學本科及以上學歷;

4.上一年年度考核結果為稱職以上等次;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.競聘集團中層正職崗位的,應滿足以下條件:

(1)新區新城兩級管委會內設機構、下屬管理服務機構:現任正處職級或任副處職級時間滿2年;

(2)新區所屬國有企業:西咸集團中層正職職級(或相當

于集團中層正職職級),或任集團中層副職職級(或相當于集團中層副職職級)時間滿2年;新區所屬其他國有企業班子副職或任中層正職滿2年;

(3)新城所屬國有企業:新城集團本部現任班子副職或任中層正職滿2年或中層副職滿4年或中層正、副職合計滿3年;新城所屬其他國有企業班子正職或任副職滿2年。

7.競聘集團中層副職崗位的,應滿足以下條件:

(1)新區新城兩級管委會內設機構、下屬管理服務機構:現任副處職級;聘用制員工滿足晉升至中層副職職務所需最低工作年限(博士研究生5年,碩士研究生6年,本科生9年),行政事業人員任正科職級滿3年或事業管理七級滿3年。

(2)新區所屬國有企業:西咸集團中層副職職級(或相當于集團中層副職職級),或工作時間滿6年的員工;新區所屬其他國有企業中層正職或任中層副職滿2年。

(3)新城所屬國有企業:新城集團現任中層正職或任中層副職滿2年;新城所屬其他國有企業副職或任中層正職滿2年。

上述時間計算統一截止2019年12月1日。

(四)除符合上述第(三)條規定的基本條件外,還應符合崗位資格條件要求(具體見附件)。

(五)有下列情形的,不得參加此次競聘:

1.近一年年度考評結果為“末位”的人員;

2.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的人員;

3.在黨紀處分期限內的人員;

4.受政紀處分尚未解除的人員;

5.不是正式在編工作人員。

    二、招聘程序

報名與資格審查—面試—確定考察人選—組織考察—公告—錄用。

    (一)報名與資格審查

    采取個人自愿與組織推薦相結合的方式進行報名。

1.新區管委會內設部門、下屬管理服務機構人員:凡符合條件、有意愿報名,每人自愿填報1個崗位,填寫《西咸集團部分中層管理崗位競聘報名表》(附件),于2019年12月26日(星期四)12:00前報黨工委組織部(西咸大廈1911室)。受集團黨委委托,黨工委組織部會同集團黨委組織部對照資格條件,明確單位推薦意見進行資格審查并公示。

2.新城管委會內設部門、下屬管理服務機構和新城所屬國有企業人員:凡符合條件、有意愿報名,每人自愿填報1個崗位,填寫《西咸集團部分中層管理崗位競聘報名表》(附件),在所在新城黨委組織部報名。各新城黨委組織部對照資格條件進行資格初審,明確推薦意見,形成資格初審情況的報告,連同報名表一并于2019年12月26日(星期四)12:00前統一上報新區黨工委組織部。黨工委組織部會同集團黨委組織部審核后,在各新城公示。

3.西咸集團本部及集團子公司人員:凡符合條件、有意愿報名,每人自愿填報1個崗位,填寫《西咸集團部分中層管理崗位競聘報名表》(附件),在西咸集團黨委組織部報名。西咸集團黨委組織部負責,對照資格條件進行資格初審,明確推薦意見,形成資格初審情況的報告,連同報名表一并于2019年12月26日(星期四)12:00前統一上報新區黨工委組織部。黨工委組織部審核后,在西咸集團公示。

4.報名均須本人現場報名。報名人員對報名表填報信息真實性負責。報名人員需攜帶以下材料:

(1)身份證、學歷、學位證書原件及復印件,學歷驗證報告(學信網),海外學歷提供國(境)外學歷學位認證書原件及復印件;

(2)資格證書、專業職稱、獲獎證書原件和復印件;

(3)可說明新區系統內工作滿2年證明文件、任職工作經歷、近三年考核登記表、任命文件及業績的有關資料;

(4)應聘登記表、西咸集團中層管理競聘崗位花名冊電子版及打印版。

(二)面試

面試采取半結構化方式進行,分為競聘演講、試題命題、現場提問三個環節。每個環節控制在5分鐘內,每人時間控制在15分鐘內。

1.競聘演講。競聘人員重點圍繞本人工作經歷、對競聘崗位認識和競聘優勢、今后履職設想等三部分進行演講。

2.試題命題。委托第三方機構聘請專家命題,由現場抽取其中一套作為正式面試試題。兩道面試題一次提問,競聘者對照試題作答。

3.現場提問。面試考官提問,主要測試專業素養、管理素養、職業素養及綜合素養。

面試成績80分以下人員不予錄用,高于80分未被錄用者將納入西咸集團干部人才儲備庫。

(三)確定考察人選

西咸集團黨委組織部依據競聘人員面試成績及結合近三年年度考核結果,綜合研究提出考察人選意見,經西咸集團黨委研究確定后組織開展考察工作。

    (四)組織考察

    對考察人選進行組織考察(平級任用的進行考察了解)。

    (五)研究錄用

綜合考察合格的擬錄用人員,報集團研究審定后在西咸集團官網進行公告。公告結束后,經西咸集團黨委組織部復議無重大異議的,進行錄用。

錄用人員人事關系轉入用人單位,實行聘用制管理,行政事業人員不再保留原編制和身份。

因競聘崗位數量及崗位匹配度限制,本次未被錄用的特別優秀人員,將納入西咸集團干部人才儲備庫,后期根據西咸集團工作需要,經征求本人意愿,可以按照西咸集團相關程序進行錄用。

此次涉及西咸集團系統內干部員工的親屬參加應聘時,事前須向招聘組織部門說明情況,招錄時采取回避制度。未說明情況的一經查實取消招錄資格。

聯系人:王慶娟    33186385

附表:

西咸集團競聘崗位及任職資格條件一覽表.xlsx

西咸集團部分中層管理崗位競聘報名表.doc

西咸集團中層管理崗位花名冊.xlsx

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